Primul loc de munca nu este intotdeauna si ultimul! Primul job nu este locul in care neaparat va veti incheia cariera. Puteti discuta cu orice coleg care este trecut de acest prim pas si veti fi uimiti sa auziti unde si-a inceput acesta cariera. Principalele sarcini ale primului job sunt de a va obisnui cu provocarile unui job si de a va integra in colectivul companiei in care v-ati angajat. Retineti! Schimbarile in cariera apar in momentul in care va maturizati si aveti deja unele cunostinte avansate despre mersul bun al lucrurilor in firma.

Atitudinea conteaza! Una din marile probleme ale noilor angajati este ca acestia adesea asteapta prea multe intr-un timp foarte scurt, inclusiv o marire de salariu dupa un timp scurt. Invata sa iti castigi banii si demonstrati ca ii meritati, precum si increderea colegilor si a superiorilor inainte de a cere anumite lucruri.

Cunoaste-te! Primul job este o sansa de a va cunoaste si de a descoperi lucruri noi despre dumneavoastra, felul de activitati pe care le agreati si tipul de activitati care va entuziasmeaza. Acordati o atentie sporita la limbajul corpului celor cu care interactionati. Astfel veti observa felul in care sunteti perceput de catre cei din jur.

Construiti-va abilitati! Care sunt metodele prin care sa va construiti anumite abilitati? Implicati-va in cat mai multe proiecte si ramaneti deschis asupra tuturor posibilitatilor de dezvoltare profesionala. Principalul obiectiv este sa va aduceti contributia la proiectele companiei si sa va formati anumite calitati pentru a va folosi cat mai mult in urmatoarele experiente pe care le veti avea.

O noua moda intre femei strabate acum america, tara afectata cel mai puternic de criza daca e sa ne luam dupa numarul mare de someri, falimente si creante la banci. Tot mai multe femei care inainte ocupau functii de conducere si nu numai, au ales sa intre in showbizz.. mai exact multe dintre ele au inceput sa lucreze ca dansatoare topless in cluburi de noapte sau sa faca videochat sex, indeletniciri care in cele mai multe cazuri aduc un castig de cateva ori mai mare decat cel de dinainte. Sexul se vinde si pe criza, asa ca ma astept ca si in romania sa apara aceeasi moda, poate la scara mai mica.

Concluzie: pe timp de criza e mai bine sa fi femeie!

Merge asadar la agentia de recrutare a fortei de munca din orasul respectiv si i se adreseaza unei doamne de acolo care se ocupa cu angajarile.

Batranul spune: As dori si eu sa stiu daca ma puteti ajuta. Vreau sa-l ajut pe nepotul meu sa isi gaseasca si el un loc de munca aici in oras. Ce oferte aveti?

Doamna de la agentie: Pai avem ceva. Stati sa ma uit un pic.. Este un post de vanzator in piata, responabilitati mici, orar fix, salar 15 milioane.

Batranul: A nu, nu, nu este chiar asa de bine. Fara responsabilitati, salarul destul de mare, pai o sa isi strice toti banii pe femei si alte vicii. Altceva ce mai aveti?

Pai ar mai fi un post de barman, zice doamna, responsabilitati un pic mai multe, salar de vreo 12 milioan, ce parere aveti?

A, nici asta nu este bun, raspunde batranul. Tot are prea multi bani de stricat pe femei sau cine stie ce. Alte oferte?

Ar mai fi un ceva. Avem un post cu responsabilitati foarte mari si salar foarte mic. Credeti ca nepotul dumneavosatra ar fi interesat sa lucreze intr-o corporatie?

Intocmirea unei SCRISORI DE INTENTIE si atasarea ei la CV-ul tau este necesara. Bineinteles ca parerile sunt impartite. Poate fi folosita ca un instrument de marketing personal. Totusi, in cele mai multe cazuri, este un instrument de departajare a candidatilor. Mai jos sunt cateva reguli generale de intocmire.
Inainte de a incepe redactarea scrisorii, trebuie sa gasiti acele elemente care va vor ajuta sa realizati o scrisoare de intentie eficienta. Trebuie sa cautati cat mai multe informatii despre companie, despre sectorul in care aceasta isi desfasoara activitatea si despre postul vizat. Astfel va veti putea forma o viziune mai buna asupra acestor aspecte.
Avand aceste elemente in mana, puteti sa concepeti scrisoarea de intentie cat mai degajat, efectuand, de exemplu, un tabel comparativ intre ceea ce propuneti si ceea ce este cerut pentru respectivul loc de munca. Nu trebuie sa uitati ca in scrisoarea de intentie trebuie sa demonstrati legatura dintre profilul vostru, experienta, competentele, calitatile personale si postul propus.
Este bine ca scrisoarea de intentie sa fie tehnoredactata, sa nu depaseasca maxim 15 randuri si sa fie incadrata intr-o singura pagina. Ea trebuie sa inceapa cu numele companiei si cu mentiunea ca se adreseaza departamentului de resurse umane sau persoanei care se ocupa de angajari. La fel trebuie sa apara si numele tau si datele de contact scrise vizibil si corect.
CONTINUTUL ei este legat de exprimarea interesului tau pentru respectivul loc de munca; de modul in care ai aflat de el. Argumenteaza apoi intentia ta de a candida pentru acel loc de munca intr-un mod clar si concis. Exprima-ti motivatia pentru care ai aplicat la acel loc de munca. Te vor ajuta la capitolul motivatie, enumerarea catorva calitati personale, abilitati si succesele profesionale relevate pentru domeniul respectiv. Foloseste expresiile pozitive si evita negatiile. Scoate in evidenta faptele tale insotite chiar de exemple concrete. Incearca pe cat posibil sa faci frazele sa fie scurte si concise pentru ca angajatorul sa-si dea seama ca postul vizat si compania corespund cu viziunea ta despre cariera si domeniul in care vreti sa activati. Scrisoarea trebuie „sa vanda” pentru dumneavoastra intalnirea cu angajatorul.
Da dovada de responsabilitate si intelegere fata de nevoile companiei la care vrei sa aplici.Verifica inca o data ceea ce ai redactat si ai grija la eventualele greseli gramaticale.
In concluzie tine cont de faptul ca scrisoarea de intentie trebuie sa fie adresata; concisa; presonalizata in functie de locul de munca dorit si in functie de firma la care aplici; corecteaza ortografic si gramatical textul; printeaza scrisoarea de intentie si ataseaza-o langa CV-ul tau.